ENVIRONMENT 社員教育・福利厚生

EDUCATION01

運転適性診断の受診

自動車運送事業者は雇用する運転者に対し、国土交通省が認定する「適性診断」を受診させる義務があります。築館運輸のドライバーは、適時「運転適性診断」を受診しています。診断の種類には、義務診断（初任診断、適齢診断、特定診断）と任意診断（一般診断）がありますが、築館運輸のドライバーは、義務診断のほか、安全運転のために、3年に一度、一般診断も受診しています。

EDUCATION02

乗務員教育研修会

当社では、安全に対する意識を養うため、また、交通安全運動にあわせた全体指導を含めて月に1回乗務員研修会を行っています。各部門より、月ごとの議題に沿って体験談を報告していただき、社員全員でディスカッションし対策や改善策を考えております。他のドライバーの意見を聞いて自分で考えたり、ドライバー同士が相談しあい情報を共有するなど一人一人の意識の変化や向上にも繋がっています。

EDUCATION03

新人教育

新入社員の定着を図るために、初任者研修に加え、大型免許取得支援制度なども行っております。コミュニケーションを踏まえ、先輩社員より技術面での指導を行い、声掛けをすることによって新人社員の方が聞きやすい、話しやすい環境づくりをしています。

EDUCATION04

個人指導

社内独自で安全運行の基準を設定してデジタルタコグラフのデータによる個人別評価ランキングを毎月掲示しています。社員一人一人が「安全運行」を意識し、かつ実施しているかを確認し、評価ランキングが低いドライバーには運行管理者と面談を実施してもらい、安全運転に磨きをかけていきます。

BENEFIT01

毎年数回、楽天球場にイーグルスの観戦に行きます。通常では観戦できないVIPシートでお酒や、食事も全て会社負担で観戦できます。

BENEFIT02

毎年忘年会を開催していますが、ホテルの宴会場に楽天イーグルスのビールの売り子さんに来てもらい社員全員楽しんでます。

BENEFIT03

社員専用の自動販売機は50円から購入可能です。BOSSの缶コーヒー、伊右衛門 特茶、生茶、モンスターエナジーなどの人気商品が格安で購入できます。

BENEFIT04

給与天引きで『職場積立 NISA』を始められ、職場を通じた資産形成をサポートします。*積立NISAで得られた利益は一定期間非課税になります。

BENEFIT05

中小企業退職金共済の退職金制度に加入していますので、社員が長く安心して働ける会社です。